Ny spennende deltaker i samtalen
På neste frokostmøte stiller vi spørsmålet: Hva er en attraktiv arbeidsgiver? Kongsberg (KDA) etablerte seg i Moss med en tydelig strategi på hvorfor nettopp vår by var det beste stedet. Hva tenker Bernhard Fog nå, to år etter?
Og hva tenker de ansatte? De var 18 stykker fra start med et ambisiøst mål om å øke antall ansatte. - Vi vet det er massevis av kompetanse å hente fra hele Østfold, sa avdelingslederen til Moss Avis.
Å få tak i riktig kompetanse i et presset marked. Å kjempe om de beste folka i et arbeidsmarked tett på Oslo. Moss består av små og mellomstore bedrifter som skaper store verdier for hele byen, men blir de borte blant de største aktørene? Det er vanskelig å posisjonere seg som en attraktiv SMB, spesielt i tøffe tider.
Meld deg på neste frokostmøte her
På neste frokostmøte ønsker vi å få frem ulike perspektiver på hva bedrifter av ulike størrelse i Moss tenker rundt tema "attraktiv bedrift". Og ikke minst, hvor de henter kunnskap og inspirasjon. Det blir en samtale der vi kommer innom arbeidskultur, medarbeiderskap, generasjonsskillet, lokasjon, kontorfasiliteter og rekruttering.
Deltakere i samtalen:
- Tuva Tiller, markedssjef i Byggfakta
- Ken Gøran Bjørk, avdelingsdirektør for HR og utvikling i Statens Vegvesen
- Bernhard Fog, avdelingsdirektør i KDA Kongsberg
La oss hente inspirasjon og lære av hverandre - velkommen til Framsnakk på Verket!
 Tuva Tiller i Byggfakta deltar på neste frokostmøte. Foto: Trygve Sørli. Øverste foto: Jon Gran, Moss Avis.
|
